💰 Con gái Chủ tịch Masan muốn bán toàn bộ cổ phiếu trị giá hơn 600 tỷ đồng
CTCP Tập đoàn Masan (HoSE: MSN) vừa công bố thông tin về giao dịch cổ phiếu của bà Nguyễn Yến Linh, con gái Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đăng Quang và Thành viên HĐQT Nguyễn Hoàng Yến.
Theo đó, bà Yến Linh đăng ký bán toàn bộ gần 8,5 triệu cổ phiếu MSN nhằm thu xếp vốn đầu tư cho dự án kinh doanh cá nhân.
Giao dịch dự kiến thực hiện theo phương thức thỏa thuận vào ngày 13/11/2026.
Với thị giá MSN chốt phiên 10/11 ở mức 72.600 đồng/cổ phiếu, lượng cổ phiếu đăng ký bán có giá trị ước tính hơn 600 tỷ đồng.
Nếu hoàn tất, bà Yến Linh sẽ không còn là cổ đông trực tiếp tại Masan.
🏦 Tỷ lệ sở hữu trực tiếp của gia đình dự kiến giảm còn 3,35%
Trước giao dịch, bà Yến Linh cùng bố mẹ đang nắm giữ gần 59,4 triệu cổ phiếu MSN, tương đương 3,91% vốn điều lệ.
Trong đó, bà Nguyễn Hoàng Yến sở hữu 3,35%, còn ông Nguyễn Đăng Quang trực tiếp nắm giữ 18 cổ phiếu.
Nếu bà Yến Linh bán hết số cổ phiếu đăng ký, tỷ lệ sở hữu trực tiếp của ba thành viên gia đình dự kiến giảm từ 3,91% xuống còn 3,35%.
Tuy nhiên, phần lớn quyền sở hữu của ông Nguyễn Đăng Quang tại Masan được nắm giữ gián tiếp thông qua CTCP Masan và Công ty TNHH MTV Xây dựng Hoa Hướng Dương.
📈 Masan báo lãi 9 tháng tăng hơn 3 lần
Động thái đăng ký bán cổ phiếu diễn ra khi kết quả kinh doanh Masan đang tăng trưởng mạnh.
Riêng quý III/2026, doanh thu thuần đạt 36.981 tỷ đồng, tăng 75%; lợi nhuận ròng đạt 3.671 tỷ đồng, gấp 3 lần cùng kỳ.
Lũy kế 9 tháng, doanh thu đạt 89.118 tỷ đồng, tăng 52,7%, trong khi lợi nhuận sau lợi ích cổ đông thiểu số đạt 8.042 tỷ đồng, gấp 3,1 lần cùng kỳ năm trước.
Theo Masan, tăng trưởng được hỗ trợ bởi hoạt động của các đơn vị thành viên, đặc biệt là Masan High-Tech Materials hưởng lợi từ giá vonfram tăng mạnh.
👥 Masan đồng thời thay đổi nhân sự cấp cao
Bên cạnh giao dịch cổ phiếu của người liên quan lãnh đạo, Masan vừa bổ nhiệm hai nhân sự cấp cao từ ngày 2/11/2026.
Ông David Tan Wei Ming được bổ nhiệm làm Giám đốc Chiến lược và Đầu tư Tập đoàn, phụ trách phân bổ vốn, đơn giản hóa cấu trúc tổ chức và mở rộng hoạt động quốc tế.
Trong khi đó, ông Rob Chang giữ chức Giám đốc Nhân sự Tập đoàn, phụ trách triển khai mô hình Masan HR Digital Twin nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự bằng dữ liệu.
