Một bài viết trên Tencent Cloud từng chỉ ra 3 kiểu nội dung dân công sở nên cân nhắc kỹ trước khi đăng tải, bởi chúng có thể ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân, các mối quan hệ và thậm chí cả công việc.
😤 1. Đăng status bóng gió, nói xấu sếp và đồng nghiệp
Đi làm ai chẳng có lúc ấm ức vì bị sếp phê bình, đồng nghiệp thiếu hợp tác hay công sức bỏ ra không được ghi nhận.
Thế là Facebook trở thành nơi trút giận với những dòng trạng thái quen thuộc:
💬 "Đi làm mới biết lòng người khó đoán!"
💬 "Có những người chẳng làm được gì nhưng nhận công thì rất nhanh!"
💬 "Mệt nhất là phải làm việc với người thiếu năng lực!"
Nghe thì có vẻ chẳng nhắc đích danh ai, nhưng nếu vừa xảy ra mâu thuẫn ở công ty, người trong cuộc hoàn toàn có thể đoán được bạn đang nói đến chuyện gì.
Đáng nói, một bài đăng chỉ để giải tỏa cảm xúc đôi khi lại khiến mâu thuẫn nội bộ trở nên căng thẳng hơn.
Không ai cấm nhân viên chia sẻ áp lực công việc. Tuy nhiên, việc công khai công kích, mỉa mai hoặc bóng gió về người khác có thể khiến bạn bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp.
🏆 2. Khoe thành tích quá đà, vô tình hạ thấp đồng nghiệp
Được tăng lương, thăng chức, thưởng nóng hay hoàn thành một dự án lớn là những điều đáng tự hào. Chia sẻ niềm vui lên Facebook cũng chẳng có gì sai.
Nhưng vấn đề nằm ở cách bạn khoe!
Chẳng hạn:
💬 "Không có mình chắc cả team chẳng biết xoay xở thế nào!"
💬 "Cuối cùng cũng có người làm được việc, chứ không phải chỉ giỏi nói!"
💬 "Năng lực thật sự thì không cần giải thích nhiều!"
Những câu nói tưởng như thể hiện sự tự tin lại có thể khiến người khác cảm thấy bạn đang đề cao bản thân bằng cách hạ thấp đồng nghiệp.
Đặc biệt, việc liên tục khoe chức vụ, thu nhập, mối quan hệ với cấp trên hoặc so sánh thành tích rất dễ tạo cảm giác hơn thua.
Người giao tiếp khéo léo không nhất thiết phải giấu thành công, nhưng biết cách chia sẻ thành tích mà vẫn tôn trọng đóng góp của tập thể.
Đôi khi, một lời cảm ơn đồng đội còn tạo thiện cảm hơn cả bài đăng dài khoe bản thân xuất sắc đến mức nào.
🔐 3. Vô tư đăng ảnh công việc, để lộ thông tin nội bộ công ty
Đây có lẽ là kiểu bài đăng tiềm ẩn rủi ro lớn nhất!
Không ít dân văn phòng có thói quen chụp ảnh màn hình máy tính, tài liệu, cuộc trò chuyện với sếp hoặc những dự án đang triển khai để đăng Facebook.
Tưởng chỉ là một bức ảnh check-in nơi làm việc, nhưng rất có thể bạn đã vô tình để lộ:
-
📂 Thông tin khách hàng, đối tác.
-
💰 Dữ liệu doanh thu, hợp đồng, kế hoạch kinh doanh.
-
💻 Nội dung trao đổi nội bộ chưa được công bố.
-
📱 Tin nhắn riêng tư của sếp hoặc đồng nghiệp.
Đặc biệt, với những người làm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, công nghệ, nhân sự hay thường xuyên tiếp xúc dữ liệu khách hàng, việc tiết lộ thông tin có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng.
Một bức ảnh đăng lên chỉ mất vài giây, nhưng thông tin bị lộ có thể gây rắc rối kéo dài.
Ngay cả khi đã xóa bài, bạn cũng không thể chắc chắn rằng chưa có ai chụp màn hình hoặc lưu lại nội dung.
🤔 Facebook là của mình, nhưng đăng gì cũng cần cân nhắc?
Thực tế, không thể đánh giá EQ của một người chỉ qua vài bài đăng trên mạng xã hội.
Ai cũng có quyền thể hiện cảm xúc, chia sẻ cuộc sống cá nhân và tự hào về thành quả của mình. Không ai bắt buộc phải biến Facebook thành nơi chỉ toàn những câu chuyện tích cực.
Tuy nhiên, khi sếp, đồng nghiệp và đối tác cũng nằm trong danh sách bạn bè, ranh giới giữa chuyện cá nhân và công việc đôi khi rất mong manh.
Trước khi nhấn nút đăng, hãy thử tự hỏi:
👉 Bài viết này có đang công kích hoặc làm tổn thương ai không?
👉 Mình có vô tình tiết lộ thông tin không được phép công khai không?
👉 Nếu sếp hoặc đồng nghiệp đọc được, mình có sẵn sàng giải thích về nội dung này không?
💬 Theo bạn, Facebook cá nhân có nên là nơi được thoải mái thể hiện mọi cảm xúc, hay dân công sở vẫn cần giữ chừng mực vì sếp và đồng nghiệp có thể nhìn thấy?
