📉 Công việc sơ cấp biến mất, AI lên ngôi
CEO Joseph Semrai cảnh báo: AI đang làm biến mất những công việc đầu đời như xử lý dữ liệu, viết tài liệu hay code cơ bản. Gen Z chưa kịp tích lũy kỹ năng đã bị "đá văng" khỏi cuộc chơi. Giải pháp không phải cản AI, mà là học cách dùng AI như một đồng đội, hiểu logic đằng sau nó, và học cách kiểm soát output.
📊 Khảo sát chấn động: 87% Gen Z không có nổi tiền dành dụm để đi xin việc
-
60% bỏ cuộc giữa chừng vì quá mệt
-
49% nộp hàng chục hồ sơ vẫn trượt
-
46% bị lừa đảo tuyển dụng
-
87% không có tiền dự phòng
-
Chỉ 18% là tìm được việc, còn lại kiệt sức toàn tập
🤯 Một vòng phỏng vấn là 5-6 vòng, trả lời auto, yêu cầu trả phí, tin tuyển dụng thì giả… Hệ thống tuyển dụng hiện nay khiến Gen Z bị loại ngay từ vòng gửi xe chứ đừng nói phỏng vấn.
🌱 Gen Z muốn đi làm, nhưng phải có “ý nghĩa sống”
Họ không muốn làm công việc "rút cạn thanh xuân", mà là nơi phù hợp giá trị cá nhân, cho phép phát triển và không làm họ burnout. Môi trường độc hại, lương mập mờ, KPI ảo – là những thứ Gen Z nói KHÔNG!
🗣️ “Gen Z không đi tìm việc, họ đang đi tìm một trải nghiệm sống” – đúng không?
🧠 Tóm lại: Vấn đề không nằm ở Gen Z "kén cá chọn canh", mà ở chỗ thị trường lao động đang quá lỗi thời, không còn đủ sức để đáp ứng một thế hệ hiểu rõ mình muốn gì. Và nếu không thay đổi, chính doanh nghiệp sẽ là người trả giá.
📌 Bạn có đang là Gen Z vật vã tìm việc? Hay là người từng rơi vào cảnh "nộp 20 hồ sơ không ai gọi"? Kể lại trải nghiệm xin việc của bạn dưới comment nhé!
