Mình từng có một nhân viên khi còn là quản lý công ty cũ. Cứ 4h30 lại xin đi về đón con. Sáng lại hay xin đi trễ vì con bệnh, đưa con đi học. Ban đầu mình tạo điều kiện để vừa làm vừa chăm con. Nhưng sau này, mình phát hiện ra bạn lợi dụng việc đó để làm chuyện khác. Mình cắt hỗ trợ. Bạn vùng vằng xin nghỉ. Mình duyệt.
Rồi mình đi khởi nghiệp. Nói khởi nghiệp cho sang chứ lúc đó chán cảnh làm thuê đi đi về về, nên mình ra làm chủ (nhật) cho mệt. Từ hồi khởi nghiệp, mình giao con cho vợ chăm hết. Về thì chơi với con được chút xíu lại ôm điện thoại, thỉnh thoảng lại mua này kia cho nó. Lắm lúc không biết nó đang ốm, nó quấy khóc vì điều gì.
Mình là đàn ông. Không hiểu cái cảm giác mang con đi làm nó vất vả như thế nào. Lỉnh khỉnh tả, sữa, quần áo... tay xách nách mang. Mỗi lần đi ngang mấy công ty gần đó, thấy chị em như vậy, mình thật sự ngưỡng mộ họ.
Lúc mới mở công ty, mình có nhiều bạn vì ngưỡng mộ mà đi theo, có mấy bạn đã có gia đình, con nhỏ. Những hôm trường học có chuyện, không giữ được, các bạn mang con lên văn phòng vừa làm vừa chăm con. Mình thấy thế thì hay mua bánh kẹo cho mấy đứa nhỏ.
Có bạn hỏi: sao công ty mà cho mang con cái lên rồi thành như cái chợ?
Mình chỉ đáp: là tại công ty chính sách chưa tốt nên mọi người không dám nghỉ ở nhà để chăm con.
Từ hồi làm leader cho tới nay, Mình không quan tâm nhân viên đó có con hay chưa, có tốn thời gian cá nhân cho công việc hay không? Mình chỉ quan tâm tới kết quả công việc, tới những nỗ lực bạn đóng góp cho công ty. Công ty mình sẽ không vì một ngày nghỉ chăm con ốm của bạn mà gặp khó khăn. Có lần, mình đi ngang thấy một bạn nam đang video call dỗ con. Thấy mình, bạn sợ, cho đến khi mình kêu bạn qua phòng mình để tránh ảnh hưởng người khác, bạn mới nhẹ nhõm.
Công ty bây giờ toàn mấy đứa trẻ, chắc cũng phải làm 4-5 năm nữa bọn nó mới có gia đình, có con. Có lần một đứa hỏi: Sao anh để chính sách nghỉ chăm con chi vậy, ở đây đâu ai có gia đình?
Mình cười trả lời: thì anh để cho khi tụi em lấy chồng.
Trả lời vậy thôi chứ biết mấy đứa nó có chịu làm ở công ty lương thấp việc nhiều như ở đây tới lúc đó không chứ???
Nguồn: Trần Trung Hiếu
