thất nghiệp
Nghịch lý thị trường lao động TP.HCM: Người 36–49 tuổi đi tìm việc nhiều nhất, nhưng gần như… không ai tuyển
Một bức tranh “lệch pha” đang hiện rõ trên thị trường lao động TP.HCM: lực lượng tìm việc đông nhất lại chính là nhóm bị doanh nghiệp… ngó lơ nhiều nhất.
“Không tăng lương cho người cũ nhưng sẵn sàng trả cao để tuyển người mới” – Đây không phải nghịch lý, mà là một chiến lược quản trị lạnh lùng nhưng thực dụng.
Câu chuyện của Hùng không hiếm. 8 năm cống hiến, không nổi bật nhưng ổn định, đến khi áp lực tài chính tăng lên, anh kỳ vọng một sự ghi nhận. Nhưng doanh nghiệp từ chối. Ngay sau đó, họ lại tuyển người mới với mức lương cao hơn. Điều khiến Hùng bất mãn không phải chỉ là tiền, mà là cảm giác bị “định giá thấp” sau từng ấy năm.
Kẻ lang thang thành thị!
Cụm từ “kẻ lang thang thành thị” gần đây lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc, được dùng để mô tả những người thất nghiệp hoặc đang chật vật tìm việc làm, phải lang thang trên đường phố trong giờ làm việc để che giấu hoàn cảnh khó khăn của họ với gia đình.
