Navigos hé lộ mặt bằng lương quản lý cấp cao 2026: Hàng loạt vị trí nhận 500 triệu đồng/tháng

Theo Báo cáo Lương & Thị trường Lao động 2026 (Talent Guide 2026) do Navigos Group công bố, mức lương từ 100 triệu đồng/tháng trở lên đang xuất hiện ngày càng nhiều ở các vị trí quản lý cấp cao tại Việt Nam.

📊 Báo cáo được thực hiện trong năm 2025, khảo sát:

  • 🏢 Hơn 250 doanh nghiệp

  • 👥 Trên 1.600 người lao động

  • 🌍 Dữ liệu đối chiếu với ILO, World Bank, Cục Thống kê

👑 CEO dẫn đầu bảng lương, có ngành vượt 500 triệu/tháng

🔎 Nhóm có thu nhập cao nhất hiện nay tập trung ở các vị trí điều hành cấp cao như CEO, Tổng Giám đốc, Giám đốc Điều hành tại doanh nghiệp lớn.

tctdvn-navigos-he-lo-mat-bang-luong-quan-ly-cap-cao-2026-hang-loat-vi-tri-nhan-500-trieu-dongthang-1769588385.jpg
Nông nghiệp công nghệ cao là lĩnh vực ghi nhận mức lương cao nhất cho vị trí CEO. Ảnh minh hoạ: Nam Khánh.

📈 Mức lương CEO cao nhất theo ngành:

  • 🌱 Nông nghiệp công nghệ cao: lên tới 527 triệu đồng/tháng

  • 🛒 Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG): tối đa 461 triệu đồng/tháng

  • 🏥 Dược phẩm – y tế: khoảng 430 triệu đồng/tháng

  • 🏦 Tài chính – bảo hiểm – chứng khoán: khoảng 419 triệu đồng/tháng

  • Năng lượng – dầu khí: gần 400 triệu đồng/tháng

➡️ Đây đều là những ngành có quy mô lớn, biên lợi nhuận cao hoặc yêu cầu quản trị phức tạp, khiến chi phí nhân sự cấp cao tăng mạnh.

💼 Không chỉ CEO, nhiều vị trí khác cũng vượt mốc 100 triệu

📌 Ngoài CEO, nhiều chức danh quản lý cấp cao khác cũng có thu nhập rất cao:

  • 💰 Giám đốc tài chính (CFO):
    👉 Phổ biến từ 130 – 350 triệu đồng/tháng, tùy lĩnh vực và quy mô

  • 🏦 Lãnh đạo khối kinh doanh, công nghệ, dữ liệu trong ngân hàng – tài chính:
    👉 Thu nhập tối đa lên tới 386 triệu đồng/tháng

  • 💻 Giám đốc công nghệ (CTO), lãnh đạo kỹ thuật:
    👉 Lên tới 274 triệu đồng/tháng

  • 🤖 Chuyên gia dữ liệu, AI, Machine Learning (trường hợp đặc biệt):
    👉 Từ 100 – 145 triệu đồng/tháng, dù chưa ở vị trí điều hành cao nhất

⚖️ Khoảng cách lương ngày càng giãn rộng

📉 Báo cáo của Navigos cho thấy:

  • 📊 Chênh lệch thu nhập giữa quản lý cấp cao và nhân sự cấp trung ngày càng lớn

  • 🎯 Doanh nghiệp có xu hướng dồn ngân sách đãi ngộ cho các vị trí then chốt

  • 🧠 Ưu tiên các vai trò chiến lược, điều hành, công nghệ, dữ liệu và chuyển đổi số

🎁 Lương chưa phải tất cả, thu nhập thực tế còn cao hơn

💡 Một điểm đáng chú ý:

  • 📦 Lương cơ bản chỉ là một phần

  • 📈 Thu nhập thực tế của lãnh đạo còn đến từ:

    • Thưởng hiệu suất

    • Thưởng theo kết quả kinh doanh

    • Đãi ngộ dài hạn (ESOP, cổ phiếu, bonus theo chu kỳ)

➡️ Vì vậy, tổng thu nhập thực tế của nhiều lãnh đạo cấp cao cao hơn đáng kể con số lương công bố.