Động thái này diễn ra trong bối cảnh nhiều ngân hàng đang tái cấu trúc bộ máy, siết quản trị rủi ro và bước vào chu kỳ chiến lược mới giai đoạn 2026-2030.
🏦 Eximbank thay đổi mạnh dàn lãnh đạo điều hành
Ngày 25/5, Eximbank phát đi thông cáo về việc triển khai cơ cấu tổ chức mới theo chiến lược phát triển giai đoạn 2026-2030.
Cùng với quá trình tái cấu trúc bộ máy, ngân hàng này cũng thực hiện rà soát và sắp xếp lại nhiều vị trí quản lý cấp cao.
Theo đó, ông Đào Hồng Châu sẽ thôi giữ chức Phó Tổng Giám đốc và kết thúc thời gian công tác tại Eximbank từ ngày 1/6/2026.
Ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ cũng rời vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính từ cùng thời điểm.
Trong khi đó, ông Nguyễn Hướng Minh sẽ thôi chức Phó Tổng Giám đốc từ ngày 15/7/2026 để phục vụ quá trình chuyển giao công việc theo kế hoạch của ngân hàng.
Động thái thay đổi liên tiếp cho thấy Eximbank đang bước vào giai đoạn tái cơ cấu điều hành khá mạnh tay sau nhiều năm biến động nội bộ.
🔄 Sacombank tiếp tục biến động dàn lãnh đạo cấp cao
Tại Sacombank, ngân hàng này cũng vừa chấp thuận đơn từ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Vũ Minh Quân theo nguyện vọng cá nhân từ ngày 22/5.
Trước đó không lâu, Sacombank đã bổ nhiệm ông Lưu Danh Đức và ông Nguyễn Hoàng Hải làm Phó Tổng Giám đốc từ ngày 11/5.
Đáng chú ý, cả hai nhân sự này đều từng giữ vị trí lãnh đạo cấp cao tại LPBank.
Song song đó, Sacombank cũng đưa ông Nguyễn Thanh Hiệp — Giám đốc Khối Quản trị rủi ro — vào Ban điều hành để phụ trách lĩnh vực quản trị rủi ro.
Đây được xem là một phần trong chiến lược tái cấu trúc vận hành và siết kiểm soát nội bộ của Sacombank sau giai đoạn biến động nhân sự liên tục từ cuối năm 2025 đến nay.
📈 OCB, SHB, KienlongBank cũng đồng loạt kiện toàn nhân sự
Không chỉ các ngân hàng lớn, nhiều nhà băng khác cũng đang tăng tốc thay đổi đội ngũ điều hành.
Tại KienlongBank, bà Vũ Ngọc Lan Châu vừa được bổ nhiệm giữ chức Phó Tổng Giám đốc.
Trước đó, ngân hàng này cũng đã bổ nhiệm thêm bà Vũ Thị Phương và ông Phan Đức Kha vào vị trí tương tự nhằm mở rộng hệ sinh thái tài chính và tăng năng lực cạnh tranh số.
Trong khi đó, OCB vừa bổ nhiệm ông Shayannasr Hamed làm Phó Tổng Giám đốc.
Theo OCB, việc kiện toàn đội ngũ cấp cao nhằm tăng cường năng lực quản trị và thúc đẩy chiến lược tăng trưởng mới.
Động thái này diễn ra ngay sau khi ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc sau gần 2 năm điều hành ngân hàng.
Ở SHB, ngân hàng cũng vừa miễn nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc đối với ông Đỗ Đức Hải theo nguyện vọng cá nhân.
SHB cho biết hoạt động điều hành vẫn được duy trì ổn định và không bị ảnh hưởng bởi thay đổi nhân sự lần này.
⚠️ Ngành ngân hàng bước vào chu kỳ tái cấu trúc mới?
Việc hàng loạt ngân hàng cùng lúc thay đổi nhân sự cấp cao cho thấy ngành ngân hàng đang bước vào chu kỳ tái cơ cấu mới sau giai đoạn tăng trưởng nóng.
Áp lực về quản trị rủi ro, chuyển đổi số, xử lý nợ xấu và tối ưu vận hành đang buộc nhiều nhà băng phải làm mới bộ máy điều hành để chuẩn bị cho giai đoạn cạnh tranh tiếp theo.
Đặc biệt, sau khi mặt bằng lợi nhuận ngành ngân hàng bắt đầu chịu áp lực từ nợ xấu và biên lãi ròng thu hẹp, vai trò của đội ngũ điều hành ngày càng trở nên quan trọng hơn trong bài toán tăng trưởng bền vững.
