⚡ Mới nhất, VinFast Auto bổ nhiệm ông Phạm Nhật Quân Anh (SN 1993) – con trai cả tỷ phú Phạm Nhật Vượng giữ chức Chủ tịch HĐQT từ ngày 23/5, thay bà Lê Thị Thu Thủy. Doanh nghiệp cho biết đây là bước đi nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng toàn cầu trong giai đoạn phát triển mới. Ông Quân Anh được đánh giá là nhân sự đã tham gia sâu vào quá trình xây dựng nền tảng và mở rộng thị trường quốc tế của VinFast trong nhiều năm qua.
🏙️ Tại Novaland, cuộc chuyển giao cũng diễn ra mạnh mẽ khi ông Bùi Cao Nhật Quân được bầu làm Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2026-2031. Trước đó, ông Bùi Thành Nhơn cũng đã chuyển giao vai trò Chủ tịch NovaGroup cho con trai, đồng thời lui về vị trí Chủ tịch Ủy ban Chiến lược – ESG để tập trung định hướng dài hạn cho hệ sinh thái Nova.
Đáng chú ý, sự thay đổi diễn ra trong bối cảnh Novaland vẫn đang tái cấu trúc mạnh về dòng tiền, nợ vay và pháp lý dự án. Điều này đồng nghĩa thế hệ lãnh đạo mới sẽ phải đối diện áp lực không nhỏ trong việc khôi phục niềm tin thị trường.
⚙️ Trong khi đó tại REE, bà Nguyễn Thị Mai Thanh chính thức rời ghế Chủ tịch HĐQT sau hơn 30 năm gắn bó để chuyển sang vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược. Người kế nhiệm là ông Lee Liang Whye – đại diện nhóm cổ đông ngoại Platinum Victory.
Song song đó, REE cũng bổ nhiệm ông Nguyễn Ngọc Thái Bình (SN 1982) – con trai bà Mai Thanh giữ vị trí Tổng Giám đốc kiêm Người đại diện pháp luật từ tháng 7/2026. Ông Bình đã có gần 18 năm làm việc tại REE và được xem là nhân tố kế thừa quan trọng của doanh nghiệp này.
📈 Không chỉ VinFast, Novaland hay REE, nhiều tập đoàn lớn khác cũng đang âm thầm chuẩn bị cho giai đoạn chuyển giao thế hệ. Tại SHB và T&T Group, hai con trai ông Đỗ Quang Hiển đều nắm giữ vị trí điều hành quan trọng. Hay tại TTC – AgriS, bà Đặng Huỳnh Ức My đang nổi lên như gương mặt đại diện cho lớp doanh nhân kế cận mới.
Sau hàng chục năm phát triển, việc các founder dần lùi về phía sau được xem là xu hướng tất yếu. Nhưng chuyển giao quyền lực chưa bao giờ là bài toán đơn giản. Thế hệ F2 không chỉ kế thừa tài sản hay vị trí, mà còn phải chứng minh năng lực quản trị, giữ niềm tin cổ đông và dẫn dắt doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
💬 Một thời kỳ mới của doanh nghiệp Việt có lẽ đang bắt đầu: Khi “thế hệ sáng lập” lui vào hậu trường và lớp lãnh đạo trẻ chính thức bước ra ánh đèn.
