Không sợ suy thoái bằng… sự bất ổn: Mối lo hàng đầu của các CEO trên thế giới trong năm 2026

Một khảo sát mới của The Conference Board cho thấy bức tranh tâm lý rất khác nhau giữa CEO Mỹ và CEO toàn cầu khi nhìn về năm 2026.

👉 Với CEO Mỹ:

  • 43% coi bất ổn kinh tế là mối đe dọa số 1

  • Chỉ 35% đặt suy thoái lên hàng đầu

👉 Với CEO toàn cầu:

  • Suy thoái kinh tế mới là nỗi lo lớn nhất (36%)

  • Bất ổn kinh tế đứng sau (29%)

📌 Khảo sát được thực hiện với hơn 1.700 CEO tại Bắc Mỹ, châu Âu và châu Á – và kết quả cho thấy: CEO Mỹ đang lo “mơ hồ và khó lường” hơn là một cú suy thoái rõ ràng.

tctdvn-khong-so-suy-thoai-bang-su-bat-on-moi-lo-hang-dau-cua-cac-ceo-tren-the-gioi-trong-nam-2026-1768889639.jpg
Quang cảnh cảng hàng hóa Los Angeles, California, Mỹ. (Ảnh: THX/TTXVN)

🔧 60% CEO Mỹ chọn một hướng đi: Thay đổi mô hình kinh doanh
Dana M. Peterson nhận định: áp lực lợi nhuận – tăng trưởng đang hội tụ, nhưng cũng chính điều đó buộc doanh nghiệp phải đổi mới mạnh mẽ hơn.

➡️ Để giữ lợi nhuận:

  • 60% CEO Mỹ ưu tiên cải tổ mô hình kinh doanh

  • Không còn “giữ nguyên trạng”, mà phải thích nghi nhanh

💼 Thị trường lao động hạ nhiệt, nhưng người lao động vẫn “có giá”
Dù tuyển dụng chậm lại, người lao động Mỹ vẫn có vị thế thương lượng cao:

  • 27% CEO Mỹ xem kỳ vọng lương thưởng cao là thách thức lớn

  • So với: châu Á (19%), châu Âu (15%)

👉 Doanh nghiệp vừa muốn cắt chi phí, vừa khó tuyển người “ngon – giá hợp lý”.

🤖 AI: Kỳ vọng lớn – nhưng CEO Mỹ lại bi quan hơn
Mối quan tâm hàng đầu về AI trong 2026 không phải là “làm gì”, mà là đo hiệu quả ra sao:

  • 46% CEO Mỹ muốn cải thiện dữ liệu để đo ROI từ AI

  • Toàn cầu chỉ 33%

Đáng chú ý:

  • 38% CEO Mỹ cho rằng AI sẽ tác động tiêu cực đến doanh nghiệp trong năm nay

  • Toàn cầu: 30%

👥 AI và làn sóng cắt giảm nhân sự
Theo nghiên cứu của LHH (thuộc Adecco):

  • 46% doanh nghiệp toàn cầu đã cắt giảm lao động vì AI

  • 54% dự báo sẽ cần ít nhân sự hơn trong 5 năm tới

Ông Michaël Chambon cảnh báo: nhiều người lao động vẫn đánh giá thấp mức độ AI có thể làm thay đổi kỹ năng và tương lai nghề nghiệp.

🏚️ Phá sản doanh nghiệp Mỹ: Cao nhất kể từ sau khủng hoảng 2008
Theo S&P Global Market Intelligence:

  • Đến hết tháng 11/2025, có 717 doanh nghiệp Mỹ xin bảo hộ phá sản

  • Tăng 14% so với cùng kỳ

  • Cao nhất kể từ 2010

Danh sách “nạn nhân” trải rộng:

  • Rite Aid

  • 23andMe

  • Hooters

  • Spirit Airlines

👉 Khó khăn không còn là câu chuyện của riêng ngành nào, mà lan khắp nền kinh tế Mỹ.

🌍 Rủi ro lớn nhất: Không phải chiến tranh, mà là tấn công mạng

  • 54% CEO Mỹ47% CEO toàn cầu xếp tấn công mạng là rủi ro địa chính trị số 1

  • Xung đột vũ trang đứng sau, nhưng mức độ lo ngại khác nhau theo khu vực:

    • CEO Nhật Bản lo nhất về xung đột châu Á – Thái Bình Dương

    • CEO châu Âu lo xung đột tại châu Âu

    • CEO Mỹ… không quá ưu tiên mối lo này

📈 Dù vậy, Bắc Mỹ vẫn là “điểm đến số 1”
Bất chấp bất ổn, Mỹ và Canada vẫn là khu vực được ưu tiên mở rộng thị trường nhiều nhất, với 53% CEO toàn cầu lựa chọn.

👉 Tóm lại:
2026 trong mắt CEO Mỹ là một năm khó đoán, nhiều rủi ro vô hình, nơi bất ổn, AI, phá sản và an ninh mạng đan xen. Không phải sợ suy thoái – mà là sợ không kịp thích nghi.