👥 Quy mô nhân sự vượt 100.000 người
Đây là lần đầu tiên một doanh nghiệp tư nhân trong nước vượt mốc 100.000 lao động, đưa Vingroup trở thành đơn vị có quy mô nhân sự lớn nhất khối tư nhân.
So với nhiều tập đoàn lớn, con số này vượt qua cả các doanh nghiệp Nhà nước như EVN, Vinacomin hay VRG. Đồng thời, quy mô nhân sự của tập đoàn cũng cao gấp đôi nhiều doanh nghiệp tư nhân lớn như FPT Corporation, Masan Group hay Thế Giới Di Động.
📈 Tăng tốc nhân sự cùng chiến lược mở rộng
Sự gia tăng mạnh về nhân sự gắn liền với quá trình mở rộng lĩnh vực kinh doanh của Vingroup trong gần một thập kỷ qua, đặc biệt từ khi bước vào mảng công nghiệp với VinFast.
Từ mức khoảng 36.000 nhân sự năm 2016, quy mô lao động đã tăng gấp gần 3 lần chỉ sau vài năm. Sau giai đoạn biến động do dịch bệnh, nhân sự bắt đầu tăng trở lại từ 2024 và bùng nổ trong năm 2025 khi tập đoàn mở rộng sang các lĩnh vực mới như hạ tầng, năng lượng và văn hóa.
💰 Thu nhập bình quân hơn 24 triệu đồng/tháng
Đi cùng quy mô lớn là mức chi trả thu nhập đáng chú ý. Theo báo cáo tài chính, thu nhập bình quân của nhân viên Vingroup đạt khoảng 24,4 triệu đồng/người/tháng trong năm 2025.
Mức này tăng khoảng 5,2% so với năm trước và cao hơn đáng kể so với nhiều ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày hay bán lẻ.
Nếu nhìn trong dài hạn, thu nhập bình quân tại Vingroup đã tăng liên tục trong 5 năm, từ khoảng 20,5 triệu đồng lên hơn 24 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng hơn 19%.
🎯 Chính sách đãi ngộ và phúc lợi
Ngoài lương, Vingroup triển khai nhiều chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân và thu hút nhân sự, bao gồm hỗ trợ chi phí sinh hoạt, ăn ở, đi lại, điện thoại, cùng các gói chăm sóc sức khỏe.
Đáng chú ý, nhân viên còn được hưởng các dịch vụ y tế tại hệ thống Vinmec và bảo hiểm sức khỏe nâng cao – một trong những yếu tố giúp tập đoàn cạnh tranh trong thị trường lao động quy mô lớn.
