📉 Doanh nghiệp đa quốc gia (FDI): tăng 6,3%, giữ nguyên suốt hai năm liền.
📉 Doanh nghiệp trong nước: chỉ 6,2%, giảm liên tục 4 năm qua (trước Covid từng tăng 8,8%/năm!).
“Các công ty đang thắt chặt ngân sách nhân sự, ưu tiên giữ chân người hơn là tuyển thêm,”
– bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương, Giám đốc Giải pháp nhân lực Talentnet chia sẻ.
⚙️ Ngành nào “thắt” lương mạnh nhất, ngành nào “mở” nhất?
🔻 Tăng lương thấp nhất:
-
Ngân hàng 🏦: 4,7%
-
Logistics & vận tải 🚚: 5,2%
-
Bảo hiểm 💼: 5,5%
🔺 Tăng mạnh nhất:
-
Hóa chất 🧪
-
Cung ứng & Dược phẩm 💊
👉 Cùng đạt mức tăng 6,7–6,8% – nhờ nhu cầu kỹ thuật cao và xu hướng sản xuất xanh 🌱
👥 Doanh nghiệp thận trọng, nhân viên cũng “án binh bất động”
📊 48% doanh nghiệp cho biết giữ nguyên quy mô nhân sự, chỉ 35% có kế hoạch tuyển mới (giảm mạnh so với 41% năm ngoái).
7% còn lại đang chuẩn bị cắt giảm – chủ yếu trong hàng tiêu dùng, công nghệ và ngân hàng.
💼 Tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện cũng thấp hơn hẳn:
-
Công ty FDI: 6,5%
-
Doanh nghiệp nội địa: 9,6%
Lý do?
1️⃣ Kinh tế chậm lại, ai cũng muốn giữ việc.
2️⃣ Doanh nghiệp bắt đầu chú trọng chính sách giữ chân nhân tài.
