Bức tranh thu nhập ngành ngân hàng trong 6 tháng đầu năm tiếp tục có sự phân hóa rõ nét khi nhiều nhà băng tăng mạnh chế độ đãi ngộ, trong khi một số ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân giảm do mở rộng nhân sự.
📈 LPBank là ngân hàng có mức tăng thu nhập mạnh nhất trong nhóm khảo sát. Thu nhập bình quân của mỗi nhân viên đạt gần 37 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 10 triệu đồng so với cùng kỳ, dù quy mô nhân sự gần như không thay đổi.
🏦 Techcombank tiếp tục nằm trong nhóm trả thu nhập cao nhất ngành:
- Chi hơn 2.730 tỷ đồng tiền lương (+22,7%).
- Tổng chi cho nhân viên, gồm lương và phụ cấp, vượt 3.260 tỷ đồng.
- Thu nhập bình quân đạt khoảng 46 triệu đồng/người/tháng, trong đó tiền lương khoảng 39 triệu đồng/tháng.
📊 VIB cũng ghi nhận thu nhập bình quân tăng lên khoảng 36,5 triệu đồng/tháng. Dù tổng chi phí nhân sự giảm, việc tinh gọn lao động nhanh hơn giúp mức thu nhập bình quân cải thiện.
⚠️ Ngược lại, VPBank là trường hợp đáng chú ý khi:
- Tổng chi cho nhân sự vẫn tăng lên hơn 3.850 tỷ đồng.
- Tuy nhiên, số lượng nhân viên tăng từ khoảng 15.340 lên hơn 18.000 người.
- Thu nhập bình quân giảm từ gần 41 triệu xuống còn khoảng 36 triệu đồng/tháng.
- Riêng tiền lương bình quân giảm từ gần 38 triệu xuống còn hơn 32 triệu đồng/tháng.
💼 Trong khi thu nhập nhân viên giảm, nhiều lãnh đạo VPBank vẫn nhận mức thu nhập rất cao:
- Tổng Giám đốc Nguyễn Đức Vinh nhận 6,6 tỷ đồng trong 6 tháng, tương đương khoảng 1,1 tỷ đồng/tháng.
- Chủ tịch HĐQT Ngô Chí Dũng nhận hơn 1,7 tỷ đồng.
- Hai Phó Chủ tịch HĐQT Bùi Hải Quân và Lỗ Bằng Giang cùng nhận hơn 1,6 tỷ đồng/người.
- Thành viên HĐQT độc lập Daniel Ashton Carroll nhận khoảng 1,2 tỷ đồng, còn Mai Xuân Hùng nhận khoảng 600 triệu đồng trong 6 tháng.
- Ban Kiểm soát cũng được chi trả hơn 4,8 tỷ đồng, tăng khoảng 50% so với cùng kỳ.
📌 Kết quả cho thấy khi lợi nhuận nhiều ngân hàng tiếp tục tăng trưởng, chính sách đãi ngộ cũng được cải thiện. Tuy nhiên, mức thu nhập giữa các ngân hàng và giữa nhân viên với lãnh đạo vẫn có sự chênh lệch đáng kể.
